6S是企業管理水平不斷提升的重要抓手，是企業創建和提升文化內涵的重要依託。為提高全體員工「6S」意識，激發大家的積極性和責任感，公司將6S管理工作更上一個台階。
同時根據公司《6S管理辦法》考核體系內容，按月度對各部門表現優秀的員工授予「6S之星」稱號，並由EHS辦公室給予一定的物質獎勵，以示嘉獎。
11月份EHS辦公室根據《6S管理辦法》相關要求，對相關各部門、車間、工段進行考核評比結果，通過各部門、車間、工段負責人管轄範圍內每月提報一名「6S之星」，2022年1月至10月共計評選出318名「6S之星」。
事業一部：2022年1月至10月評選出148名「6S之星」。
事業二部：2022年1月至10月評選出105名「6S之星」。
事業三部：2022年1月至10月評選出40名「6S之星」。
運營部： 2022年1月至10月評選出16名「6S之星」。
仿真與試驗中心：2022年1月至10月評選出9名「6S之星」。
6S管理並非是一朝一夕的「應付工作」，只有堅持才顯成效；6S管理並不是一個人一個部門的「面子工程」，只有全員參與才能共同提高。讓我們以獲獎人員為榜樣，每個人都從自身做起，從點滴做起，養成良好的6S習慣，共創安全、舒適的工作環境，做有素養的南宫28人！
